年尾炮金
2008-01-23
知道”炮金”嗎? 較傳統的公司年尾時都會向各供應商, 要求特別”贊助”, 藉口是過去一年營業額有若干若干, 寄望繼續合作愉快之類. 有時候供應商會送出禮品, 有時候會”折現”, 現金的就是炮金.
我們公司主要集中海外市場, 本地的側有幾個舊的大客, 所以收到這種要求付錢的通知不多. 早兩星期其中一位本地客的員工傳來資料, 開列這一年的訂單和價值, 要求炮金, 一來就獅子開大口: “起碼2.5%啦!” 2.5%? 發夢未醒麼? 不如送你25% o丫? 要付2.5%, 我們公司同事們分了不就好?
自從收到這份資料, 該客戶的職員平均每天至少來電一次查問結果, 語氣口吻好比我們欠錢沒還一樣! 連所謂的人事部主管也親自來電, 要求跟老闆直接通話! 同事A事後說, 要是他們自己老闆來電還說得過去, 始終炮金不是必然(奉旨)的嘛. 還有一次, 同事A說老闆不在港, 未知結果, 那邊竟然要叫同事A致電海外問老闆意向! 啊, 果然是來”追數”了…
那邊的老闆到底從無出面插手這件事, 不論他是不知自己員工的”追數”手段, 還是默許他們的做法, 他還是有”著數的, 我們這邊始終會撥出一個數目, 他不花分毫, 員工又有錢分, 只要他們面皮夠厚就皆大歡喜囉.
昨天老闆放了一個信封出來, 同事A致電叫那邊派人來收錢, 那位甚麼人事部主管問: “點呀? 滿唔滿意?”
犀利, 我俾半份身家你, 你滿意未?
(0)